Bijkomende premie voor de medewerkers in de private geregionaliseerde sectoren

De Vlaamse Regering van 15 december 2023 heeft beslist een bijkomende eindejaarspremie toe te kennen aan de werknemers van de private geregionaliseerde sectoren, de VIA6 toeslag 2023. Deze toeslag zorgt ervoor dat de werknemers van de federale en Vlaamse gezondheidszorg een zelfde eindejaarspremie ontvangen.

De sociale partners in het paritair comité 330 moeten de VIA6 toeslag 2023 nog omzetten in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Deze cao is ondertekend op 30 december 2023. De inhoud is identiek aan de cao van 12 december 2022 inzake de toekenning van de VIA6 toeslag 2022.

Onderstaand brengen we de modaliteiten in herinnering.

Bedrag & betaling

De werknemers in de private geregionaliseerde sectoren die voltijds tewerkgesteld zijn, ontvangen eenmalig een toeslag van 454,75 euro bruto. Voor deeltijdse medewerkers wordt het bedrag van deze eenmalige toeslag pro rata hun contractuele arbeidsduur berekend en toegekend.

De VIA6 toeslag 2023 wordt in één keer uitbetaald uiterlijk met het loon van de maand januari 2024. Ook voor de werknemer die de organisatie heeft verlaten in de loop van het kalenderjaar 2023, wordt de VIA6 toeslag 2023 tegen uiterlijk het einde van januari 2024 betaald.

Modaliteiten

De premie wordt berekend volgens de modaliteiten van toepassing voor de eindejaarspremie.

Voor het toepassingsgebied betekent dit dat de volgende werknemers/prestaties niet in aanmerking komen voor de premie: 

• om dringende reden ontslagen werknemers;
• arbeidsprestaties die zijn verricht tijdens een proefperiode waaraan een einde werd gemaakt;
• arbeidsprestaties verricht in het raam van een studentencontract;
• prestaties in uitvoering van een vervangingscontract voor het gedeelte waarvoor de vervangen werknemer de VIA6 toeslag 2023 ontvangt;
• werknemers die in een proefperiode zitten op het ogenblik van de betaling van de VIA6 toeslag 2023.

Voor de berekening van het bedrag per werknemer gelden volgende principes:

• Het volledig bedrag van de VIA6 toeslag 2023 wordt toegekend aan de werknemer die zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele referentieperiode (op basis van werkelijke of gelijkgestelde arbeidsprestaties).
• De referentieperiode is de periode van 1 januari 2023 tot en met 30 september 2023. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referentieperiode geeft recht op een negende van de overeenkomstig de bepalingen van artikel 3 toegekende VIA6 toeslag 2023.
• Onder maand wordt verstaan: elke verbintenis die is aangegaan voor de 16de kalenderdag van de lopende maand.
• De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze, bedoeld in de artikelen 16 en 41 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders.
• Als de werknemer de gehele VIA6 toeslag 2023 niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij in dienst werd genomen of de instelling heeft verlaten in de loop van de referentieperiode, wordt het bedrag van de VIA6 toeslag 2023 vastgesteld pro rata de tijdens de referentieperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties.

Financiering

De premie wordt gefinancierd met onbenut kwaliteitsbudget VIA6.

Net zoals vorig jaar, ontvangen de organisaties hun budget voor de VIA6 toeslag samen met de afrekening van IF.IC voor hetzelfde rechtenjaar (in dit geval voor het rechtenjaar 2023 in juli 2024). Dat betekent niet dat de organisaties de premie zes maanden moeten voorfinancieren: in maart 2024 wordt het voorschot voor IF.IC voor het hele rechtenjaar 2023 gestort.

Eenmalig karakter

Net zoals vorig jaar, is ook deze premie het voorwerp van een éénmalige beslissing. Vanaf 2024 moet blijken of de marge op het VIA6-koopkrachtbudget toelaat om de premie een structureel karakter te geven.

Publieke sector

De premie geldt enkel voor de private sector. We herinneren eraan dat de publieke sector al geniet van een verhoging van de eindejaarspremie in uitvoering van VIA6.

Bron: Zorgnet-Icuro